La retraite pour les salariés & fonctionnaires

Vous avez reçu votre relevé de carrière c’est déjà une très bonne chose. Vous avez surement pointé votre historique de carrière et avez été heureux d’y retrouver vos premier emplois. Vous avez regardé les trimestres et, bonne nouvelle, il y en a bien 4 par an. Tout semble donc juste !

‍Avez-vous contrôlé les points complémentaires ? Les 124,3 points de l’année 1992 ? Savez-vous qu’une toute petite erreur de 124,3 points manquants dans la caisse salariés (souvent omis) représentent un manque à gagner de 3 800 € à la retraite ?  
Les points de contrôle sont multiples (revenus, trimestres cotisés, trimestres pour enfants, service militaire, points complémentaires, période de cotisation…).
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Statistiquement, 84 % des dossiers passés entre nos mains présentent des erreurs ou omissions. N’archivez pas votre relevé de carrière trop vite. Soyez vigilant !

Vous pourriez vous adresser directement à votre caisse de retraite, mais il est important de noter que vous devrez contacter plusieurs caisses selon les régimes auxquels vous avez cotisé. Les caisses sont souvent surchargées et les informations fournies peuvent être indicatives, non contractuelles, et sujettes à des changements de réforme.

‍Les caisses ont une obligation d’information bien établie, mais l’obligation de conseil est plus complexe, d’autant plus que l’enjeu retraite va bien au-delà de la simple législation retraite.

Il est donc crucial d'agir dès maintenant pour anticiper ces changements et prendre des décisions importantes chaque année.