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QUALIRETRAITE est un acteur majeur dans l’expertise retraite depuis 10 ans

Notre seul métier, c’est l’expertise retraite avec pour objectif de permettre à chacun d’être conseillé durablement et en toute confiance.100% indépendant, nous ne commercialisons aucun produit d’épargne ou d’assurance

Nous proposons une formule unique et éprouvée de réelle reconstruction complète de la carrière à partir des documents existants, de gestion des corrections auprès des caisses, de pilotage de fin de carrière et d’arbitrage des conditions de départ en fonction des souhaits du dirigeant.

En somme, faire son QualiRetraite, c’est l’assurance de partir au meilleur moment, dans les meilleures conditions et avec la pension la plus optimisée.

L’équipe QualiRetraite

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Un premier regard pour mieux comprendre votre situation.

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Une analyse détaillée et une stratégie sur mesure pour optimiser votre retraite.

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La dernière ligne droite pour s’assurer une retraite bien méritée.

Constat de la retraite en France
Selon différents sondages, les français maîtrisent très mal leurs droits retraite
Labyrinthe
1 000 000
1,1 Mds d'€
3,3%
Textes constats

Selon différents sondages les français maitrisent très mal leurs droits retraite. 

68 % d’entre eux indiquent ne pas connaitre le montant qu’ils toucheront lors de leur retraite. 

78 % trouvent le montant de leur retraite compliqué à calculer. 

50 % ont surestimés le montant de leurs pensions.

68 % des retraités sondés affirment qu’ils auraient « certainement » ou « probablement » fait d'autres choix s'ils avaient connu l’impact de leurs choix de vie (mariage, naissances, congé sabbatique, temps partiel, expatriation, création d'entreprise...) sur leur pension.

L’espérance de vie moyenne à 62 ans est de 24 ans. 

En considérant une retraite de 1 650 € par mois par personne, le revenu total versé à la retraite à un couple sera d’environ 1 000 000 € ! Mieux vaut donc y porter une grande attention.

Une erreur de 5% représente un manque à gagner de 50 000 €.

Attention danger.

Dans son dernier rapport, la cour des comptes indique que 13,5 % des retraites salariées liquidées comportent des erreurs. Ce qui représente un impact de 86 M€ pour la seule année 2018 soit 1 180 M€ sur l’espérance de vie à la retraite. 

Autre enseignement : « Les rectifications de carrières sont quasi exclusivement issues de demandes des assurés ».

N’hésitez pas à nous demander le rapport complet

Notre constat : 80 % des dossiers retraite que nous traitons comportent des erreurs ou des sources d’optimisation !

Seulement 3,3% des retraités exercent une activité professionnelle rémunérée parallèlement à leur retraite. Manque d’information ?

En respectant quelques règles il s’agit pourtant d’une véritable source d’optimisation de son départ en retraite. 

Et pour vous, quelles seraient les règles d’application d’un cumul emploi retraite ?

Questions fréquentes
Titres faq
A quel âge faire appel à vos services ?
Quel est le coût de vos prestations ?
J’ai déjà fait un bilan retraite
Mon expert-comptable me propose de réaliser mon bilan retraite
Comment faire si je n’ai pas tous mes documents ?
Mon relevé de carrière est juste
Je peux peut-être me débrouiller seul en allant voir ma caisse de retraite ?
De toute façon il va y avoir une réforme qui va simplifier tout ça.
Qu’est ce qu’un QualiRetraite ?
Image faq

Nous conseillons de débuter le travail dès 45 ans. En effet, aujourd’hui vous avez le choix d’être acteur de votre retraite. Plus les années passent plus les marges de manœuvre se resserrent.

Plus vous débutez tôt, plus il y a d’outils dans la législation pour optimiser votre retraite et moins vous allez subir.

On a trop tendance à penser que pour la retraite tout se joue à la fin. Or, chaque jour qui passe vous payez des cotisations, vous faites des choix, vous faites l’acquisition de nouveaux droits …

Nous avons une base unique de tarification à laquelle nous pouvons ajouter quelques majorations en fonction de la complexité de carrière (20% des cas).

Dans tous les cas, nous vous proposons de réaliser un premier rendez vous sans engagement pour découvrir votre situation et vous remettre un devis personnalisé.

Ne vous privez pas de ce premier rendez-vous, nos conseillers vous y apporteront beaucoup d’informations même si par la suite nous ne travaillons pas ensemble.

« Bilan retraite » est aujourd’hui une notion qui englobe beaucoup de choses. Ce que nous faisons est très différent et c’est pour ça que nous appelons notre service QualiRetraite.

Pour comparer posez-vous les questions suivantes :

Avez-vous fourni tous vos documents de carrière pour une reconstitution exhaustive ? Avez-vous eu plusieurs dates de départ ? Avez-vous eu plusieurs scénarios de fin de carrière ? Chiffrages rachat de trimestres ? Avez vous travaillé sur différents scénarios de fin de carrière ?

C’est une très bonne chose de faire confiance à un conseil qui vous a accompagné pendant toute votre vie professionnelle et qui connait beaucoup de votre vie privée. Cependant interrogez-vous : Il y a-t-il un spécialiste de la retraite chez lui ?

Aujourd’hui maîtriser le fiscal, le social, les législations des différents métiers de ses clients, et remplir des obligations administratives de plus en plus importantes c’est déjà beaucoup pour les experts-comptables. Alors oui, il a surement des notions sur la retraite mais de là à être spécialiste…

C’est une profession que nous connaissons très bien puisque de très nombreux cabinets nous confient leurs clients pour ne pas faire de l’approximatif sur un sujet aussi sensible.

Notre conseil : conviez votre expert-comptable lors de nos différents échanges

D’expérience vous en retrouvez toujours. Après il faut regarder la reconstitution de carrière comme un puzzle plus vous nous fournirez de pièces, plus nous vous restituerons une image précise.

Si vous ne trouvez pas tout, nous pourrons nous rapprocher de différents organismes pour essayer de récupérer des éléments qu'ils peuvent avoir conservés (experts-comptables, anciens employeurs, pôle emploi …).

Il faut bien avoir en tête qu’en cas de demande de régularisation il faudra amener des preuves pour justifier la demande aux caisses.

Vous avez reçu votre relevé de carrière c’est déjà une très bonne chose.

Vous avez surement pointé votre historique de carrière et avez été heureux et surpris d’y retrouver vos premier emplois (« c’est bien fait »). Vous avez regardé les trimestres et , bonne nouvelle, il y en a bien 4 par an. Tout semble donc OK !

Avez-vous contrôlé les points complémentaires ? Les 124,3 points de l’année 1992 ? Savez-vous qu’une toute petite erreur de 124,3 points manquants dans la caisse salariés (invisible à l’œil nu) représentent un manque à gagner de 3 800 € à la retraite.

Les points de contrôle sont multiples (revenus, trimestres cotisés, trimestres pour enfants, service militaire, points complémentaires, période de cotisation…). Statistiquement 80 % des dossiers passés entre nos mains présentaient des erreurs ou omissions.

N’archivez pas votre relevé de carrière trop vite. Soyez vigilant !

Effectivement cela semble être la réponse évidente.

Cependant il ne faudra pas allez voir UNE caisse de retraite mais autant de caisses que de régimes auxquels vous avez cotisé. A minima 2 ou 3. En effet chaque caisse est indépendante l’une de l’autre et possède ses propres règles de fonctionnement.

Par ailleurs, les caisses subissent depuis plusieurs années un objectif de réduction des coûts de gestion. Les personnels sont débordés de travail et sont très difficilement accessibles.

Enfin le point le plus important, les articles D.161-2-1-7 du code de la sécurité sociale précisent que « l'indication de l'envoi de l'estimation à titre de renseignement, le caractère estimatif et non contractuel […] et l'absence d'engagement de l'organisme ou du service […] sont mentionnés » sur le relevé de situation individuelle et sur l’estimation indicative globale. 

Les caisses ont donc une obligation d’information bien établie mais l’obligation de conseil est plus complexe d’autant plus que l’enjeu retraite va bien au-delà de la simple législation retraite.

Attention pour le moment il n’y a que des annonces de pistes de réflexion, la réforme n’est pas faite.

Dans tous les cas l’application total ne se fera pas en 2025 mais plutôt progressivement jusqu’en 2040. Il risque donc d’y avoir une longue période de chevauchement.

Attention, en 2025 vos droits actuels seront transformés en points (transformation = risque d’erreur).

Les points c’est typiquement ce que vous n’arrivez pas à contrôler aujourd’hui (caisse complémentaire) imaginez demain…

Par ailleurs, dans ce qui est annoncé aujourd’hui il est question de supprimer la notion des 25 meilleures années qui servaient de « filet de sécurité ». En conséquence toutes les années vont compter et les décisions prises chaque année vont être d’autant plus importantes. Il faut donc agir dès maintenant.

Un QualiRetraite c’est un outil de pilotage de votre retraite.
Le rapport que nous vous livrons comporte :

  1. Un contrôle à la loupe de votre historique de carrière 
  2. L’identification de tous les scénarios permettant d’optimiser votre retraite
  3. Un chiffrage à l’euro prêt de tous ces scénarios

Faire son QualiRetraite c’est l’engagement d’un accompagnement sur mesure et personnalisé afin de sécuriser vos 25 années de retraite.

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