SAS ou SARL : quel sera l’impact sur ma retraite ? … Episode 2

Dans notre article précédent, nous avons comparé les impacts retraite des statuts SARL et SAS.

Nous en avons conclu que le statut SAS était plus favorable en termes de retraite mais avait un coût bien plus important.

Pour mieux comprendre l’enjeu, nous vous proposons un cas pratique :

Prenons l’exemple de Benoit, 22 ans.

Il n’a jamais travaillé et va créer son activité sous la forme d’une société. Il s’interroge donc sur le choix entre SAS et SARL.

Pour notre exercice, nous allons considérer qu’il fera toute sa carrière dans cette société avec une rémunération linéaire. Nous considérerons une rémunération nette de 3 000 € par mois.

Mesurons les impacts :

Situation n°1 : le choix de la SAS.

Dans cette hypothèse, Benoit est président de sa SAS, il bénéficie d’un salaire de 3 850 € Brut par mois lui assurant une rémunération nette de 3 000 €. Le coût pour l’entreprise est alors de 5 100 € par mois.

Dans l’hypothèse où Benoit fera toute sa carrière de cette façon, sa retraite mensuelle nette sera alors de 2 350 € lorsqu’il aura atteint le taux plein (selon les paramètres actuellement en vigueur).

Situation n°2 : le choix de la SARL

Dans cette hypothèse, Benoit est gérant de sa SARL, il bénéficie d’une rémunération nette de 3 000 € par mois. Le cout mensuel pour l’entreprise est alors de 4 450 €.

Dans l’hypothèse où Benoit fera toute sa carrière de cette façon, sa retraite mensuelle nette sera alors de 1 909 € lorsqu’il aura atteint le taux plein (selon les paramètres actuellement en vigueur).

Comparaison entre les deux options SARL Vs SAS :

En conclusion, en choisissant de créer sa société en SAS et en ayant donc un statut assimilé salarié, il pourra bénéficier d’une retraite supérieure de 5 299 € par an (pendant environ 25 ans), mais pour cela il aura payé annuellement 7 800 € de cotisations en plus pendant toute sa carrière (environ 42 ans).

Une autre façon de voir le sujet est de travailler à coût entreprise constant. En effet, si Benoit envisage de choisir le statut SAS cela sous-entend qu’il est prêt à assumer le coût de cette rémunération pour l’entreprise.

Quel serait alors l’impact du choix d’un statut gérant majoritaire avec le coût d’un statut assimilé salarié ?

Dans cette situation, Benoit percevra chaque année 5 600 € net supplémentaire sur sa rémunération (environ 235 200 € de plus sur l’ensemble de sa carrière) et sa retraite ne sera alors plus impactée que de 1 877 € par an (environ 46 925 € sur son espérance de vie à la retraite).

Notons que le budget qu’il se dégage chaque mois lui permettra de facilement de se constituer un capital ou de financer un investissement générant du revenu complémentaire à la retraite.

RETROUVEZ NOTRE ARTICLE : SAS ou SARL : Quel sera l’impact sur ma retraite ?....Episode 1